Sistemas de patentes y generación de empleo en España

El objeto de este estudio es analizar la relación entre el sistema de patentes y el empleo en España. El estudio busca comprender las diversas dimensiones que puede alcanzar la interacción patentes- empleo, explicando su forma de implantación desde un punto de vista jurídico. 

Hasta ahora, incluso en el ámbito europeo, solo existen informes estadísticos relacionados con la incidencia de las patentes en el empleo. Estos documentos constituyen valiosas fuentes de información que han sido tenidas muy en cuenta para la elaboración de este estudio. Pero el objeto del mismo excede de la pretensión de aquellos. Aquí se efectúa un análisis que comprende las diversas dimensiones que puede alcanzar esa interacción explicando, además, su forma de implantación desde un punto de vista jurídico. 

Se considera, además, tanto una perspectiva positiva, -que abarca no solo la potencialidad del sistema de patentes como elemento precursor del empleo, sino también su aptitud para mejorar las condiciones económicas de los trabajadorescomo negativa -reducción, en su caso, del empleo-.

Con este trabajo se pretende promover la cultura de la propiedad industrial al añadir a los beneficios que proporcionan las patentes a los consumidores, a las empresas y a la sociedad en general, los que derivan de su potencialidad como elemento precursor del empleo y detectar, en su caso, las disfunciones que puedan generar. 

Este estudio se promueve a través de la Cátedra de Innovación y Propiedad Industrial Carlos Fernández-Nóvoa (Oficina Española de Patentes y Marcas y Fundación EOI)